Offentlige krav til
Varme arbeider

Sentrale lover er arbeidsmiljøloven og brann- og eksplosjonsvernloven. Disse beskriver på en overordnet måte hvordan man skal forholde seg ved risikofylt arbeid. Blant viktige forskrifter som har spesifikke bestemmelser for varmt arbeid er forskrift om utførelse av arbeid. Den setter krav til risikovurdering når det benyttes utstyr som kan frembringe varme eller gnister, samt at brennbart materiale i nærheten av arbeidsplassen skal fjernes eller skjermes med ubrennbart materiale. Ansvaret for informasjon og opplæring ligger hos arbeidsgiver med medvirkning fra arbeidstakerne og øvrig personell med HMS-oppgaver.

​

Brannforebyggende tiltak

Forskrift om brannforebygging har også bestemmelser vedrørende aktiviteter som medfører risiko for brann. ”Enhver plikter å vise aktsomhet ved gjennomføring av aktivitet som kan føre til brann", heter det i denne forskriften. I aktsomhetskravet ligger det både en plikt til å vurdere brannrisiko, og stoppe eller ta egnede forholdsregler for å minimere risikoen.

​

Krav til internkontroll

Foretak som utfører varmt arbeid er i likhet med andre typer virksomheter også pålagt å følge bestemmelsene i forskrift om systematisk helse, miljø og sikkerhetsarbeid i virksomheter (internkontrollforskriften). Internkontroll innebærer blant annet at virksomheten skal kartlegge farer og problemer og på denne bakgrunn vurdere risiko, samt utarbeide tilhørende planer og tiltak for å redusere risikoforholdene. Prosessen skal dokumenteres skriftlig og gjentas hver gang man utfører varmt arbeid. Dette gjelder både om arbeidsplassen for utførelse er tilrettelagt eller tilfeldig.

​

Bortsetting av arbeid
I tilfeller hvor en oppdragsgiver setter bort arbeid til en oppdragstaker sier Internkontrollforskriften at oppdragsgiver skal legge oppdragstakers system for internkontroll til grunn for aktivitetene som omfattes av oppdraget. I tillegg skal oppdragsgiver informere om eventuelle fellesregler og lignende og påse at eventuelle mangler blir korrigert eller nødvendige tilpasninger foretatt i egen eller oppdragstakers internkontroll. I dette ligger at oppdragsgiver må forvisse seg om at oppdragstaker har et tilfredsstillende system for internkontroll. For å oppfylle kravene i egen forsikringsavtale må oppdragsgiver også forvisse seg om at den utførende har sertifikat i varmt arbeid, dersom dette foregår på tilfeldig arbeidsplass.

​

Kompetanse

Grunnleggende brann- og sikkerhetsfaglig kompetanse og bevissthet knyttet til dette, er en forutsetning for å kunne gjennomføre varmt arbeid på en trygg måte. Hensikten med sertifiseringsordningen i varme arbeider er nettopp å ivareta dette kompetansekravet. Derfor bør oppdragsgivere kreve at alle utøvere er sertifisert, uansett hvilke type varmt arbeid det dreier seg om.

​

Kilde: Brannvernforeningen